09-09-2016
Чтобы проводить вводный инструктаж по охране труда, работник должен пройти обучение
Даже если в организации есть специалист по охране труда, работодатель вправе поручить другому сотруднику обязанности по проведению вводного инструктажа. Минтруд разъяснил: эти обязанности можно возложить только на сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний в аккредитованной обучающей организации.
Документ: Письмо Минтруда России от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884